「企業」とひとくちに言っても業態や規模は様々。ひとつひとつのクライアント様の想いをお聴きしつつ、それぞれに合った最適な方法を一緒に導き出して参ります。

人事や労務管理・人事制度に関する相談・コンサルティング

企業にとって「ひと」に関するお悩みはどうしても切り離せず、また発展にとって「ひと」は必要不可欠な存在でもあります。当事務所では法令遵守の観点も踏まえつつ、企業にも働く「ひと」にも心地よい職場を作るお手伝いをいたします。

また、働き方が多様化していることで、それに伴うお悩み事も幅広く、多岐にわたってきております。当事務所は気軽にご連絡・ご相談いただける雰囲気を強みとしておりますので、こんなこと聞いてもいいのかな…と思ってしまうようなことでもしっかりとお話を伺い、伴走いたします。

就業規則等の諸規程に関する整備

組織を健全に運営していくためには、一定のルール・規則が必要です。

当事務所では、丁寧にお客様からヒアリングを行いながら作成・整備を行ってまいります。また、昨今毎年のように施行される様々な法改正にも対応してまいります。

労働・社会保険の諸手続きに関する業務

簡単なようで、法改正等に伴い実は煩雑になっている労働保険・社会保険の諸手続。当事務所ではこれまでの経験を活かし、煩雑なお手続きを正確かつ迅速に行います。お手続きのご依頼・完了のご報告もご要望に合わせ、郵送の他、メールやクラウド等の様々な方法をご用意しております。

給与計算業務

社会保険料の改定や時間外手当の計算等、工数が多い給与計算。かつ、働く＜人＞のモチベーションにも深く関わる重要な要素です。アウトソーシングすることにより、社内で携わる人員を抑えられ、リスクヘッジにも繋がります。